Адвокат по корпоративным спорам
Любой корпоративный спор — это спор, основанный на разнице интересов акционеров.
Также корпоративными являются конфликты, основанные на возмещении ущерба, причинённого руководством организации; споры, связанные с непредставлением информации другим акционерам о деятельности компании; споры, связанные с признанием прав на доли или акции, связанные с выплатой дивидендов; несогласие с произведёнными сделками.
Выделяют 2 группы корпоративных споров:
- Внутренние корпоративные споры (возникают внутри одного акционерного общества, одной корпорации);
- Внешние корпоративные споры (участниками конфликта являются представители двух и более корпораций и фирм).
К причинам, порождающим корпоративные споры, относятся в том числе юридическая неподготовленность участников спора к процессам реорганизации, реструктуризации компании, к бизнес-поглощению, к продаже доли в корпорации.
Любая из названных процедур реорганизации может в дальнейшем вести компанию к расширению и развитию, но лишь при условии грамотного подхода учредителей организации к подобным изменениям, при подробном анализе всех возможных вариантов последствий для предприятия (негативных в том числе).
Подготовиться к подобного рода изменениям, минимизировав возможность возникновения конфликтов, поможет компетентный в данном направлении адвокат.
Наиболее распространённая причина возникновения споров — разница во взглядах на ведение хозяйственной деятельности предприятия.
Услуги, предоставляемые адвокатом по корпоративным спорам:
- правовая поддержка по вопросам, касающимся акционерного общества;
- разработка внутренней корпоративной и учредительной документации;
- содействие урегулированию конфликтов внутри компании;
- анализ предполагаемой процедуры слияния, реорганизации на предмет возможных негативных последствий и угроз для деятельности организации;
- предотвращение риска рейдерского захвата фирмы;
- противодействие рейдерскому захвату;
- предотвращение нарушения прав акционеров;
- предотвращение нарушения интересов акционерного общества;
- предотвращение риска лишения прав собственности на акции;
- проработка отлаженной схемы управления бизнесом;
- содействие участникам конфликта в урегулировании спора в досудебном порядке.